Formation « Sensibilisation à la Bientraitance » – 4 heures 

Toute prise en charge de personnes vulnérables amène par définition des risques de maltraitance,qu’il s’agisse d’un public d’enfants, d’adolescents et/ou d’adultes en situation de fragilité temporaire ou continue (épreuves de vie, handicap, grand âge…). Au delà de ces risques, il est essentiel que ces accompagnements s’intègrent à une véritable démarche de Bientraitance, dans le respect des besoins et droits fondamentaux de l’être humain. Il s’agit d’un véritable engagement tant individuel que collectif. 

Objectifs pédagogiques

• Connaître les éléments constitutifs de la maltraitance et de la Bientraitance ; 
• Identifier les risques auxquels sont confrontées les personnes vulnérables dont ils / elles sont en charge de par leur métier ;
• Classifier les situations selon la grille d’évaluation des feux de signalisation (rouge, orange, vert) ; 
• Acquérir une méthodologie d’analyse et de traitement des situations problématiques et/ou douteuses auxquelles ils /elles pourraient être confrontés ; 
• Connaître leur périmètre de décisions et d’actions (droits, devoirs, options) en matière de prévention et d’éradication de toutes formes de maltraitance ;
• Identifier leurs personnes ressources et rechercher les procédures implémentées au sein de leur organisation ; 
• Acquérir de nouveaux réflexes de mise en place et de maintien de la Bientraitance au travail.

Méthodes didactiques et pédagogiques 

• Base théorique et exercices interactifs 
• Questionnements (maïeutique) 
• Études de cas pratiques anonymes issus de la réalité du terrain 

Évaluation

• Tour de table 
• Questionnaire
• Auto-évaluation

Compétences développées

• Esprit critique et discernement 
• Analyse 
• Collaboration 
• Maîtrise des situations critiques 
• Communication