{"id":200,"date":"2017-07-31T11:13:55","date_gmt":"2017-07-31T10:13:55","guid":{"rendered":"http:\/\/bientraitance.ggbro.club\/?page_id=200"},"modified":"2025-10-08T12:57:19","modified_gmt":"2025-10-08T11:57:19","slug":"formations","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bientraitance.lu\/de\/formations\/","title":{"rendered":"Sensibilisation \u00e0 la Bientraitance"},"content":{"rendered":"
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Formation \u00ab\u00a0Sensibilisation \u00e0 la Bientraitance\u00a0\u00bb – 4 heures\u00a0<\/h5>

Toute prise en charge de personnes vuln\u00e9rables am\u00e8ne par d\u00e9finition des risques de maltraitance,qu’il s’agisse d’un public d’enfants, d’adolescents et\/ou d’adultes en situation de fragilit\u00e9 temporaire ou continue (\u00e9preuves de vie, handicap, grand \u00e2ge…). Au del\u00e0 de ces risques, il est essentiel que ces accompagnements s’int\u00e8grent \u00e0 une v\u00e9ritable d\u00e9marche de Bientraitance, dans le respect des besoins et droits fondamentaux de l’\u00eatre humain. Il s’agit d’un v\u00e9ritable engagement tant individuel que collectif.\u00a0<\/span><\/p>

Objectifs p\u00e9dagogiques<\/span><\/h6>
  • Conna\u00eetre les \u00e9l\u00e9ments constitutifs de la maltraitance et de la Bientraitance ;\u00a0<\/span><\/li>
  • Identifier les risques auxquels sont confront\u00e9es les personnes vuln\u00e9rables dont ils \/ elles sont en charge de par leur m\u00e9tier ;<\/li>
  • Classifier les situations selon la grille d’\u00e9valuation des feux de signalisation (rouge, orange, vert) ;\u00a0<\/span><\/li>
  • Acqu\u00e9rir une m\u00e9thodologie d’analyse et de traitement des situations probl\u00e9matiques et\/ou douteuses auxquelles ils \/elles pourraient \u00eatre confront\u00e9s ;\u00a0<\/span><\/li>
  • Conna\u00eetre leur p\u00e9rim\u00e8tre de d\u00e9cisions et d’actions (droits, devoirs, options) en mati\u00e8re de pr\u00e9vention et d’\u00e9radication de toutes formes de maltraitance ;<\/li>
  • Identifier leurs personnes ressources et rechercher les proc\u00e9dures impl\u00e9ment\u00e9es au sein de leur organisation ;\u00a0<\/span><\/li>
  • Acqu\u00e9rir de nouveaux r\u00e9flexes de mise en place et de maintien de la Bientraitance au travail.<\/li><\/ul>
    M\u00e9thodes didactiques et p\u00e9dagogiques\u00a0<\/h6>
    • Base th\u00e9orique et exercices interactifs\u00a0<\/span><\/li>
    • Questionnements (ma\u00efeutique)\u00a0<\/span><\/li>
    • \u00c9tudes de cas pratiques anonymes issus de la r\u00e9alit\u00e9 du terrain\u00a0<\/span><\/li><\/ul>
      \u00c9valuation<\/h6>
      • Tour de table\u00a0<\/span><\/li>
      • Questionnaire<\/li>
      • Auto-\u00e9valuation<\/li><\/ul>
        Comp\u00e9tences d\u00e9velopp\u00e9es<\/h6>
        • Esprit critique et discernement\u00a0<\/span><\/li>
        • Analyse\u00a0<\/span><\/li>
        • Collaboration\u00a0<\/span><\/li>
        • Ma\u00eetrise des situations critiques\u00a0<\/span><\/li>
        • Communication\u00a0<\/span><\/li><\/ul>

          \u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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